Al meer dan 10 jaar ben ik actief als trainer voor ondernemingsraden (OR) in verschillende branches. De laatste jaren vooral in de zorg en lokale overheid, maar ook de leisure markt is me niet vreemd. Medewerkersparticipatie gaat verder dan alleen maar een OR. Persoonlijke invloed op je werk, dat wat jou aangaat, en er wezenlijke invloed op willen hebben. Dat is een proces dat ik inmiddels op meerdere plekken heb mogen begeleiden. Daar wil ik graag mijn bijdrage aan leveren.

Ik ben geregistreerd bij het kwaliteitsregister voor de medezeggenschap.

Scheiden begint meer en meer een onderdeel van het leven te worden, één op de drie relaties eindigt door een scheiding. Ook bij mij stond in 2004 mijn leven op zijn kop, en alle zekerheden stonden ter discussie. Uiteindelijk ben ik gescheiden en alweer 3 jaar gelukkig hertrouwd. Scheidingen gaan gepaard met heel veel emoties: verdriet, boosheid, angst, maar ook vreugde in de vorm van bevrijding. Ik wil mannen een plek bieden om opnieuw in balans te komen en die stap in de toekomst te kunnen zetten.

Hiervoor geldt maatwerk is vakwerk. Welke vorm van coaching heeft een groep of individu nodig om de gewenste verandering te realiseren. En welke verandering ligt er voor je? Soms is dat niet altijd helder. Ik help je om de weg te wijzen en je doel te bereiken. Coaching kan variëren van het bezoeken van een vergadering tot individuele coaching.

Het gaat er bij intervisie om samen met gelijkgestemden of professionals? collega’s? te spreken over een persoonlijke situatie. De interactie heeft als doel hier met elkaar van te leren. Dit gebeurt via een vast format om de kwaliteit van het geleerde te garanderen en te staven?

Eigenlijk zijn er oneindig veel mogelijkheden om je doel te bereiken. Als dat betekent dat ik samen met u een grote wandeling ga maken, waarom niet. Of met een groep op een zeilboot. De mogelijkheden zijn aan te passen aan wat u goed past, en ik wil u daar graag in ondersteunen.